~ 『できるな』と思う人材は? ~
[19.04.25]
私が、いつも「この人間はできるな」と思うのは
判断の材料を
「的確に」
「明確に」
「手短に」
「わかりやすく」
提供してくれる人です
強引に自分の意見の方に引き込むのではなく
相手の立場、場をわきまえて意見を言える人です
自分の意見が100%正しいとは限らないし
間違いもあるし
相手の好みが違っていたり
気分で断られる場合もあるし
保留もあるし
様々です
しかし、判断材料は的確に・正確に伝えたいものです
(手短に、わかりやすくは、ともかくとして)
これが出来ない人は、当然自分の意見もいい加減なものになります
今までの経験から、100%そうでした
私も間違った判断材料がもとで
とんでもない返答をし、会社に損害がでたことがあります
普通であれば、事実を確かめてから判断するのが筋道でした
大失敗でした
現場でも、仕様決めや追加工事、毎日判断する面が起こります
その時に、いつも思い出してください
判断材料は
的確に、正確に、手短に、わかりやすく
そして意見は相手の立場、時(タイミング)を考えてください
増木工業株式会社
代表取締役 増田敏政
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